Actualizada el 21 de octubre de 2026 con los datos abiertos de SECOP II. 4 procesos de capacitación, bienestar e incentivos en Cundinamarca reciben ofertas; van ordenados por fecha de cierre.
Incluye capacitación, planes de bienestar, incentivos, diplomados y cursos para servidores públicos.
¿Su empresa vende capacitación y bienestar? Antes de ofertar, sepa quién compite y a qué precio se gana. Pegue el enlace de un proceso en Quién Compite y vea gratis cuántos oferentes suele haber y a qué porcentaje del presupuesto se adjudica. Con la suscripción (39 USD al mes, sin permanencia) vea qué empresas ofertaron.
En 24 meses adjudicó 125 procesos competitivos: 2 oferentes por proceso (mediana); 46 % de sus procesos tuvo un solo oferente; valor adjudicado típico: 100 % del presupuesto. Procesos de capacitación y bienestar que adjudicó en 24 meses: 2. El más reciente: «Prestación de servicios de apoyo logístico para la realización de actividades en cumplimiento del programa de», adjudicado a Inversiones & Suministros GMTC SAS por el 100 % del presupuesto (2025-05-30).
En 24 meses adjudicó 214 procesos competitivos: 1 oferente por proceso (mediana); 52 % de sus procesos tuvo un solo oferente; valor adjudicado típico: 100 % del presupuesto. No encontramos procesos de capacitación y bienestar adjudicados por esta entidad en 24 meses.
En 24 meses adjudicó 292 procesos competitivos: 3 oferentes por proceso (mediana); 30 % de sus procesos tuvo un solo oferente; valor adjudicado típico: 98 % del presupuesto. Procesos de capacitación y bienestar que adjudicó en 24 meses: 6, con valor adjudicado típico del 89 % del presupuesto. El más reciente: «Suministro; instalación e implementación de ambientes de aprendizaje que incorporan recursos didácticos», adjudicado a UNION TEMPORAL AMBIENTES STEAM 2025 por el 100 % del presupuesto (2025-12-26).
En 24 meses adjudicó 110 procesos competitivos: 3 oferentes por proceso (mediana); 21 % de sus procesos tuvo un solo oferente; valor adjudicado típico: 100 % del presupuesto. Procesos de capacitación y bienestar que adjudicó en 24 meses: 5, con valor adjudicado típico del 100 % del presupuesto. El más reciente: «Adquisicion insumos agropecuarios para victimas», adjudicado a SOLUCIONES EMPRESARIALES OASIS SAS por el 80 % del presupuesto (2026-08-28).
Tomamos todos los procesos de SECOP II que reciben ofertas el día de la actualización, sin la modalidad «Contratación directa», y dejamos los que mencionan capacitación, bienestar e incentivos en su nombre o descripción. Van ordenados por la fecha límite para ofertar. Para cada entidad (unidad compradora) contamos sus procesos adjudicados en los últimos 24 meses, sin contratación directa con o sin ofertas: oferentes por proceso y porcentaje con un solo oferente (mediana), y valor adjudicado frente al presupuesto oficial cuando hubo una sola adjudicación (se descartan cocientes por fuera de 30 %–120 %). Los ganadores que son personas naturales no se nombran. Un filtro por palabras puede dejar pasar procesos que no son del sector o dejar por fuera alguno: revise cada uno en SECOP II.
Ver capacitación, bienestar e incentivos en todo el país
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