Actualizada el 20 de octubre de 2026 con los datos abiertos de SECOP II. 3 procesos de capacitación, bienestar e incentivos en Antioquia reciben ofertas; van ordenados por fecha de cierre.
Incluye capacitación, planes de bienestar, incentivos, diplomados y cursos para servidores públicos.
¿Su empresa vende capacitación y bienestar? Antes de ofertar, sepa quién compite y a qué precio se gana. Pegue el enlace de un proceso en Quién Compite y vea gratis cuántos oferentes suele haber y a qué porcentaje del presupuesto se adjudica. Con la suscripción (39 USD al mes, sin permanencia) vea qué empresas ofertaron.
En 24 meses adjudicó 140 procesos competitivos: 5 oferentes por proceso (mediana); 13 % de sus procesos tuvo un solo oferente; valor adjudicado típico: 100 % del presupuesto. Procesos de capacitación y bienestar que adjudicó en 24 meses: 4, con valor adjudicado típico del 100 % del presupuesto. El más reciente: «5_9204_480 contratar la prestación del servicio de un operador logístico para apoyar la ejecución de las», adjudicado a corporacion genteviva por el 100 % del presupuesto (2026-05-07).
En 24 meses adjudicó 282 procesos competitivos: 2 oferentes por proceso (mediana); 27 % de sus procesos tuvo un solo oferente; valor adjudicado típico: 96 % del presupuesto. Procesos de capacitación y bienestar que adjudicó en 24 meses: 27, con valor adjudicado típico del 98 % del presupuesto. El más reciente: «Suministrar los bienes; elementos; materiales; insumos y accesorios requeridos para el desarrollo de las», adjudicado a BIDFOR S.A.S (2026-10-02).
En 24 meses adjudicó 185 procesos competitivos: 1 oferente por proceso (mediana); 71 % de sus procesos tuvo un solo oferente; valor adjudicado típico: 100 % del presupuesto. Procesos de capacitación y bienestar que adjudicó en 24 meses: 1. El más reciente: «Semic-051-2025», adjudicado a CORPORACION ESTRATEGICA PARA EL DESARROLLO SOCIAL por el 99 % del presupuesto (2025-07-18).
Tomamos todos los procesos de SECOP II que reciben ofertas el día de la actualización, sin la modalidad «Contratación directa», y dejamos los que mencionan capacitación, bienestar e incentivos en su nombre o descripción. Van ordenados por la fecha límite para ofertar. Para cada entidad (unidad compradora) contamos sus procesos adjudicados en los últimos 24 meses, sin contratación directa con o sin ofertas: oferentes por proceso y porcentaje con un solo oferente (mediana), y valor adjudicado frente al presupuesto oficial cuando hubo una sola adjudicación (se descartan cocientes por fuera de 30 %–120 %). Los ganadores que son personas naturales no se nombran. Un filtro por palabras puede dejar pasar procesos que no son del sector o dejar por fuera alguno: revise cada uno en SECOP II.
Ver capacitación, bienestar e incentivos en todo el país
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